市人才办召开(2019)第14次工作会议
信息来源:鞍山市人才办发布时间:2019-08-22浏览次数:

812日,市委组织部副部长、市人才办主任何可可主持召开市人才办(2019)第14次工作会议。市人力资源和就业服务中心副主任及有关部门负责同志,“院士鞍山行”筹备组成员,市人力资源协会负责人,以及特邀的市人大代表、鞍山市第二中学高级教师关玉文,市政协委员、鞍山市工程技术学校校长孟静列席会议。

 会议现场

会议议程

会议首先由市人才办王家博、李德龙两名同志推介领学《打造人才“聚能环” 助力发展“新动能”》《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》两篇外省市人才工作创新案例做法。之后,分别听取了市委组织部人才工作一科、人才工作二科,“院士鞍山行”筹备组,各城区、开发区落实第13次工作会议部署以及近期工作完成情况和下步工作计划的汇报。

下一步工作任务

会议部署下步重点工作,强调各地区要抓紧召开人才工作领导小组(扩大)会议,挖掘打造至少一个本地人才工作特色品牌,建立起专家库、人才库并实行信息动态管理,开展好对各类人才的爱国主义教育和政治引领政治吸纳工作。市人才办要筹备好第二届校地合作论坛,做好国家级重点人才项目、辽宁省“兴辽英才计划”申报推荐和信息采集工作,协调好市级领导走访服务专家事宜。

会议指出,一个月来,各地区人才工作充实具体,市人才办及“院士鞍山行”筹备组各项工作有条不紊,均取得较好成效。下一步,要继续保持良好精神状态和工作作风,正确处理好“四个关系”,合力推进全市人才工作出精品、见实效。一要处理好学习和实践的关系。学习是提高自身能力素质和工作水平的重要途径。市人才办每次工作会议都安排集体学习环节,主要目的就是要通过学习拓宽视野、丰富思路,更好指导工作实践,实现理论水平与实践能力的双提升。二要处理好计划和落实的关系。工作既要有前瞻性又要有计划性,不能推着干、盲目干,要抓好科学设计和统筹安排,设定目标计划和任务清单,实行挂图作战和销号管理,做到完成一项销号一项,确保全年任务如期完成。三要处理好工作和宣传的关系。人才工作点多、线长、面广,其特性决定必须通过扩大宣传影响,提升社会效应,方能更好引才聚才。这就要求各级人才工作部门必须强化品牌意识,打造符合本地本单位实际的特色平台和亮点工作,以实实在在的工作成果作为宣传品牌,招揽吸引各类实用人才。四要处理好宏观管理和系统推进的关系。各级人才办是本级党委的议事协调机构,负责宏观管理;各级政府工作部门作为人才工作领导小组成员单位,具体负责本系统本领域本行业人才工作。各级人才工作部门在工作中要把握好自身定位,处理好与领导小组成员单位之间的关系,做到补台不拆台、到位不越位,充分调动各成员单位认真履行人才工作职责,凝心聚力推进人才工作不断取得新进展。

 

 

市人才办召开(2019)第14次工作会议
信息来源:鞍山市人才办 发布时间:2019-08-22

812日,市委组织部副部长、市人才办主任何可可主持召开市人才办(2019)第14次工作会议。市人力资源和就业服务中心副主任及有关部门负责同志,“院士鞍山行”筹备组成员,市人力资源协会负责人,以及特邀的市人大代表、鞍山市第二中学高级教师关玉文,市政协委员、鞍山市工程技术学校校长孟静列席会议。

 会议现场

会议议程

会议首先由市人才办王家博、李德龙两名同志推介领学《打造人才“聚能环” 助力发展“新动能”》《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》两篇外省市人才工作创新案例做法。之后,分别听取了市委组织部人才工作一科、人才工作二科,“院士鞍山行”筹备组,各城区、开发区落实第13次工作会议部署以及近期工作完成情况和下步工作计划的汇报。

下一步工作任务

会议部署下步重点工作,强调各地区要抓紧召开人才工作领导小组(扩大)会议,挖掘打造至少一个本地人才工作特色品牌,建立起专家库、人才库并实行信息动态管理,开展好对各类人才的爱国主义教育和政治引领政治吸纳工作。市人才办要筹备好第二届校地合作论坛,做好国家级重点人才项目、辽宁省“兴辽英才计划”申报推荐和信息采集工作,协调好市级领导走访服务专家事宜。

会议指出,一个月来,各地区人才工作充实具体,市人才办及“院士鞍山行”筹备组各项工作有条不紊,均取得较好成效。下一步,要继续保持良好精神状态和工作作风,正确处理好“四个关系”,合力推进全市人才工作出精品、见实效。一要处理好学习和实践的关系。学习是提高自身能力素质和工作水平的重要途径。市人才办每次工作会议都安排集体学习环节,主要目的就是要通过学习拓宽视野、丰富思路,更好指导工作实践,实现理论水平与实践能力的双提升。二要处理好计划和落实的关系。工作既要有前瞻性又要有计划性,不能推着干、盲目干,要抓好科学设计和统筹安排,设定目标计划和任务清单,实行挂图作战和销号管理,做到完成一项销号一项,确保全年任务如期完成。三要处理好工作和宣传的关系。人才工作点多、线长、面广,其特性决定必须通过扩大宣传影响,提升社会效应,方能更好引才聚才。这就要求各级人才工作部门必须强化品牌意识,打造符合本地本单位实际的特色平台和亮点工作,以实实在在的工作成果作为宣传品牌,招揽吸引各类实用人才。四要处理好宏观管理和系统推进的关系。各级人才办是本级党委的议事协调机构,负责宏观管理;各级政府工作部门作为人才工作领导小组成员单位,具体负责本系统本领域本行业人才工作。各级人才工作部门在工作中要把握好自身定位,处理好与领导小组成员单位之间的关系,做到补台不拆台、到位不越位,充分调动各成员单位认真履行人才工作职责,凝心聚力推进人才工作不断取得新进展。

 

 

TOP