一、省“重强抓”指标

   1.截至12月末，我市实现城镇新增就业42294人，完成年计划4万人的105.7%。 

   2.截至12月末，城镇登记失业率控制在目标值以内。

   3.截至12月末，新增专业技术人员5196人，完成全年目标4000人的129.9%。

   4.截至12月末，按照省人力资源和社会保障厅统一部署，完成高技能人才项目建设申报工作，并组织参与“技师杯”职业技能竞赛。

   5.截至12月末，引进高层次人才52人，完成全年20人的任务的260%。

   6.截至12月末，发挥人才市场主渠道作用，积极搭建促进毕业生就业平台，提供适合毕业生的就业岗位，并大力宣传鞍山吸引毕业生就业创业的优惠政策和措施。

   7.截至12月末，2019届及以前建档立卡贫困家庭高校毕业生已全部实现就业。

   8.截至12月末，积极推进构建民营经济人才服务机制:一是完成《人才需求目录》的编制、发布工作。二是建立并逐步完善民营企业高层次人才认定、发放钢都英才卡、办理引进人才住房补贴的咨询、受理、初审的“一站式”服务体系。三是与省内多所职业技术院校签订合作协议，为民营企业搭建校企人才对接、交流合作平台。

   9.截至12月末，确保了企业退休人员养老金按时足额发放。

   10.截至12月末，按照做好农民工“清欠保支”相关工作要求，按时参加全省农民工工作电视电话会议，并完成对县区保障农民工工资支付工作考核。同时，持续深入开展好“清欠保支”各项相关工作。

   11.截至12月末，按照省工作要求，及时印发了《关于开展2019年度“集中要约行动”的通知》。开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。完成我市第二批辽宁工匠的推荐工作。

   二、市“重强抓”指标

   1.开展贫困子女调查工作，以市场就业、就近就业、转移就业、技能就业、创业就业、援助就业为主要帮扶渠道，为有就业能力和就业愿望并具备就业条件的贫困户子女100%提供就业帮扶，促进其实现就业。

   2. 出台《关于落实“双普双帮”做好就业困难人员、登记失业人员、被征地农民和农村贫困户子女就业状况调查的通知》，调查了解就业困难人员的就业愿望、就业需求、培训需求和创业需求，为就业帮扶对象制订帮扶政策提供指标依据。

   市级就业服务机构对各相关县（市）区采取抽查、实地走访、与贫困劳动力座谈等方式，核实2018年度就业扶贫工作情况。

   3. 通过坚持就地转移、异地输出、自主创业多策并举，政策援助、岗位援助、培训援助、创业援助多管齐下的就业扶持机制，为法定劳动年龄内、有就业能力和就业愿望并具备就业条件的就业困难人员、失业人员、被征地农民提供就业帮扶。

   4. 按照国家、省统一部署，积极开展2019年企业退休人员基本养老金调整工作，转发了省文件，通过社保系统调库的方式进行集中调整，于7月末将调整的养老金发放到位。                            

鞍山市人力资源和社会保障局      

2020年1月6日