根据国家、省、市关于政府信息公开工作的通知要求,结合市人社局工作实际,特编制《鞍山市人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作报告》。报告中数据采集时间为2022年1月1日至2023年12月31日。
一、总体情况
(一)主动公开政府信息情况。2022年通过政府网站主动公开信息共计589条,通过微信公众号(3个)发布信息共计1346条。主动公开文件15件,公开主办的市级建议提案答复4条,公开各类会议信息14次,公开解读类信息39条。及时发布招考录用及招聘信息。
(二)依申请公开情况。2022年受理依申请公开6件次,已在规定时限内办理完毕。其中予以公开1件,部分公开1件,无法提供3件,不予受理1件。
本年度没有向政府信息公开申请人收取费用的情况。
(三)落实政府信息管理工作要求。持续推进主动公开力度,坚持公开是常态、不公开是例外,不断提高信息公开力度和质量。一是优化栏目设置。完善网站栏目设置,对重大活动或专项工作已经结束、信息内容不再更新的专栏专题或有关栏目进行清理,纳入“往期专题”栏目。增设就业领域和社会保险领域基层政务公开标准目录。二是落实信息报送审查制度。严格落实“先审查、后公开,谁公开、谁负责”和“一事一审”的原则。
(四)加强政府信息公开平台建设。
2022年,市人社局门户网站总访问量达1158463次,微信公众账号(3个)关注人数共计67471人。科学设置政府信息公开专栏,设置了政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容、政府信息公开年报等栏目。保障信息内容与门户网站同步更新,做到法定主动公开内容全部公开到位。
(五)强化监督保障职责。
认真贯彻落实国家、省、市政务公开工作要求,结合人社领域工作实际,制定2021年政务公开工作要点,进一步健全领导体制,完善工作机制,提升政务公开工作人员业务水平。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年新制作件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 21 | 0 | 21 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
2022年,市人社局虽然在政务公开工作上取得了一些成绩,但仍有不足之处,主要表现在政策解读较为单一、信息发布不够及时。
2023年,市人社局将进一步加强政务公开工作力度,严格落实监督管理职能。
六、其他需要报告的事项
无。
鞍山市人力资源和社会保障局
2023年1月18日