今年一季度，市人社局坚持把惠企助企摆在突出位置，积极落实人社领域助企纾困政策，推动现行有效政策持续落地，用真金白银减轻企业负担，以真情实意保障企业用工，助力企业强信心、增后劲、促发展。

收集企业用工岗位4.6万个。组织实施“助企纾困·提振信心”等13个专项行动，开展各类主题招聘会，全力以赴保障企业用工需求。一季度，我市举办线上线下招聘活动75场，收集企业用工岗位4.6万个，帮助3000余家企业发布用工信息5.7万个次。组织企业免费赴大连、西安等地开展招聘活动，帮助企业减少招聘成本，助力企业发展。

减征失业保险费2889万元。延续实施总费率为1%的阶段性降低失业保险费率政策，采用即申即享、即申即结的经办模式，方便企业享受政策。一季度，各级人社部门已为17514户参保企业减征失业保险费约2889.23万元。

发放一次性扩岗补助46万元。对2022年度企业招用2022年度高校毕业生、离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16-24岁（含）青年，与其签订劳动合同并缴纳3个月以上社会保险的，按照每人1500元标准发放一次性扩岗补助。失业保险经办机构通过大数据比对，筛选出符合条件企业为其主动推送补助信息，经企业“一键确认”后补贴直接发至企业缴纳社会保险费账户。2023年一季度，我市共为148户符合条件企业发放一次性扩岗补助46.35万元，鼓励企业吸纳更多高校毕业生和登记失业青年就业，实现双向利好。

返还工资保证金1100万元。对工程总造价低于300万元且1年内无欠薪记录的企业免予储存工资保证金。对2年内未发生欠薪问题的企业，其新建项目工资保证金储存比例降低50%。对3年内未发生欠薪问题且按照相关要求落实“一金三制”的企业，免于储存工资保证金。鼓励企业使用银行保函和保险保函的方式代替储存工资保证金。一季度，为50户企业返还工资保证金1100.07万元，为守法诚信企业营造更为宽松良好的营商环境。

下一步，市人社局将紧跟国家、省助企纾困政策，通过局官方网站、微信公众号、视频号、服务企业工作群实时开展政策宣传，不断扩大政策知晓度和覆盖面。及时细化落实举措，大力推行“免申即享”“即申即享”“直补快办”模式，为企业享受各项惠企政策创造方便。