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我市深入推进在职职工医疗互助保障活动
信息来源:鞍山新闻网发布时间:2024-02-29浏览次数:
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28日记者获悉,市总工会将结合鞍山实际出台相关政策,按照“行政出一点、工会补一点、个人交一点”的方式,深入推进在职职工医疗互助保障活动。

开展职工互助保障活动是推进落实工会“三走进”专项行动的重要内容,是竭诚服务职工群众、维护职工合法权益的重要抓手,是构建多层次医疗保障体系、提升职工互助保障水平的重要举措。作为工会统一组织、统一管理、统一服务标准的公益性、专业性、互助性的社团非营利性活动,职工互助保障活动具有低缴费、广覆盖的特点,减轻了职工会员因住院和罹患大病、遭受意外伤害后个人治疗费用过高的负担,为职工筑起了又一道抵御风险的屏障,被称为“工会给职工的二次医保”。

目前,职工互助保障活动向在职职工推出在职职工医疗综合(住院+重疾+意外)、在职职工住院津贴、在职女职工特殊疾病、在职职工重大疾病(35种重症+25种轻症)、在职职工意外伤害、新就业形态劳动者专项意外伤害6项互助保障活动,保期均为1年,参加职工须为60周岁以下的在职职工。其中,在职女职工特殊疾病互助保障要求参加人群为在职女职工,新就业形态劳动者专项意外伤害互助保障活动参加人群为新就业形态劳动者且已加入工会组织成为工会会员。参加方式应为单位工会统一组织职工参加。

 

我市深入推进在职职工医疗互助保障活动
信息来源:鞍山新闻网 发布时间:2024-02-29

28日记者获悉,市总工会将结合鞍山实际出台相关政策,按照“行政出一点、工会补一点、个人交一点”的方式,深入推进在职职工医疗互助保障活动。

开展职工互助保障活动是推进落实工会“三走进”专项行动的重要内容,是竭诚服务职工群众、维护职工合法权益的重要抓手,是构建多层次医疗保障体系、提升职工互助保障水平的重要举措。作为工会统一组织、统一管理、统一服务标准的公益性、专业性、互助性的社团非营利性活动,职工互助保障活动具有低缴费、广覆盖的特点,减轻了职工会员因住院和罹患大病、遭受意外伤害后个人治疗费用过高的负担,为职工筑起了又一道抵御风险的屏障,被称为“工会给职工的二次医保”。

目前,职工互助保障活动向在职职工推出在职职工医疗综合(住院+重疾+意外)、在职职工住院津贴、在职女职工特殊疾病、在职职工重大疾病(35种重症+25种轻症)、在职职工意外伤害、新就业形态劳动者专项意外伤害6项互助保障活动,保期均为1年,参加职工须为60周岁以下的在职职工。其中,在职女职工特殊疾病互助保障要求参加人群为在职女职工,新就业形态劳动者专项意外伤害互助保障活动参加人群为新就业形态劳动者且已加入工会组织成为工会会员。参加方式应为单位工会统一组织职工参加。

 

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